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呢。”
路飞停下哭泣,哽噎着看着陆匀,小手
抓着他的衣服,小脑袋一
一
的。
陈爸趁机把陆爸
下了,“路飞不让爷爷走呢,快坐快坐下吧。”
人虽然留下了,一顿饭吃得却并不怎么尽
,这一笔糊涂账最后也没算明白,陆爸陆妈不能理解他们不结婚但是共同抚养孩
的“外国作风”,陆匀也不领情他爸妈“开恩”愿意接受陈紫
儿媳妇,只能是不
而散。
路飞的百日宴就这么闹闹哄哄的结束了,陈紫也提前结束了产假,正式回归职场。
最近一个月她都有在家约私教健
,
材恢复状况不错,怀
前的衣服松一
的也都能穿。
她化了
致的妆,穿了新
的衣服,气场全开地回到公司,召集中
层开大会,讨论准备这一年的年终大典。
因为这几个月陈紫保持线上办公,对公司的大事小情还在掌控之中,回归也没什么不适应。
只是她上班当天中午,集团就给全
员工发送了签署廉洁奉公承诺书的邮件。这也不是新鲜事,每年年末都会有一次邮件收集电
签名和意见反馈。
不一样的是,隔天陈紫就被集团
层约谈了,内容是关于她以公徇私,决策失误的讨论。
层传给她的资料显示,陆匀在不符合签约条件的前提下获得了s级的合约和资源,并在过去一年的商业项目里未曾有明显的增益,投
远
于收
。
才第一年,对陆匀的投资
不敷
也是正常,回报周期没那么快,但问题是陆匀与陈紫的特殊关系,使得总
财务对陆匀的包装资金去向持疑。
陈紫应该避嫌的。
集团建议陈紫再休整半年,由南茜接任主编,陆匀的所有商务资金
由指定
纳申报审批。
陈紫对陆匀相关的约束内容没意见,她之前让莉莉给陆匀接活都是合规
程,不存在财产转移的问题。
但是对于继续休产假,
让主编位置的决议她恕难从命。
集团里的意见其实并不统一,站南茜和站陈紫的两拨人也隐隐有争权之势,所以主编一职暂时仍由陈紫担任,各方仍在默默较劲,暗波涌动。
陈爸在国外的公司需要他回去
理事务,陈屿也要准备回去上学了,陈妈妈不放心陈紫,想和吴姨再在陈紫家待一阵
,等过完年再回去。
陈紫习惯了独来独往,虽然和妈妈在一起很开心,但也不想她因为要照顾孩
就失去自己的生活。
她拒绝了陈妈妈留下的好意:“你还是跟在我爸
边吧,他这么有魅力,你不在,万一有什么莺莺燕燕的凑上去,到时候我可不想安
你‘人到中年了凑合过吧’。”
陈妈妈:“那让吴姨留下来。”